En un mundo cada vez más digital y acelerado, con la tecnología cambiándolo todo a cada minuto, y donde el cambio permanente es la única constante, se vuelve imperativo el abrazar la filosofía de la formación continua, lo que en inglés de denomina “lifelong learning“.
Esta perspectiva es importante para cualquier profesional que no quiera quedarse rezagado, y tiene en el sector público uno de sus principales desafíos por la alta penetración que las tecnologías de la información han tenido en los últimos años, que han afectado tanto a sus procesos internos como externos.
La esencia de la filosofía del ” lifelong learning ” está en el cambio frenético al que nos tiene acostumbrados la industria del software, con sus continuas adaptaciones a las necesidades del usuario, y su afán de implementación de mejoras constantes, que sirven para potenciar e impulsar su uso de forma creciente.
En este contexto tenemos que entender la formación como una carrera de fondo donde el objetivo no es llegar a la meta, sino mantenerse en movimiento y en proceso constante de adaptación al entorno cambiante.
Tenemos que entender la formación como una carrera de fondo donde el objetivo no es llegar a la meta, sino mantenerse en movimiento
Desde esPublico llevamos 7 años acompañando a nuestros usuarios a través del Servicio de Mejora Continua, como medio para facilitar y sistematizar la implementación y puesta en marcha de procesos de mejora en las organizaciones, a través de la potenciación del uso de Gestiona como herramienta de tramitación.
La puesta en marcha en 2022 del programa de Certificación de esPublico, “Administración Avanzada de Gestiona”, profundiza en esta voluntad de ayudar a las administraciones públicas en su proceso modernizador, en este caso a través de la capacitación de sus trabajadores, con el objetivo de que sean capaces de potenciar el uso de Gestiona en sus organizaciones de cara a que sean cada vez más autónomos y eficientes en su parametrización.
En este sentido, es imprescindible que las organizaciones entiendan y faciliten a sus empleados sus necesidades de formación continua.
Desde esPublico Servicios para la Administración, S.A. entendimos esta necesidad y diseñamos un programa formativo estructurado para que la asimilación de los contenidos fuera progresiva, se alejara de las metodologías formativas tradicionales, y permitiera conciliar la realización del curso con las responsabilidades profesionales de los alumnos.
Sin embargo, aunque la estructura del curso permite una asimilación progresiva de los contenidos, el día a día impone sus desequilibrios entre los requerimientos del trabajo diario y el tiempo necesario para aprender y crecer profesionalmente. Aquí la gestión del tiempo se convierte en una herramienta esencial.
La gestión efectiva del tiempo no va de hacer más en menos tiempo, sino de hacer lo correcto en el momento adecuado.
No va de trabajar más, sino de hacerlo de forma más inteligente para conseguir liberar espacio en la agenda para formarse, ampliar horizontes y mejorar capacidades.
En conclusión, la formación continua, la filosofía del “lifelong learning” y la gestión eficaz del tiempo son tres pilares fundamentales para cualquier profesional que quiera mantenerse al día en un mundo de constante cambio tecnológico.
Para nosotros no son principios teóricos, sino prácticas diarias que permiten ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras, seguras y a la vanguardia de la transformación digital.
Y esto, queridos lectores, es lo que nos mueve a los que formamos parte de esPublico, lo que nos apasiona y lo que nos hace ser quienes somos.
